Adviesbureau Parsèl
- Bore-out:
- Bij Bore-out raakt iemand uit balans doordat hij langdurig te weinig prikkels of uitdaging krijgt.
U (of uw medewerker) werkt te lang routinematig en onder (kennis en vaardigheden) niveau.
Bore-out is een vervelingsziekte. Het gevolg daarvan kan zijn dat zelfs de geringste uitdaging niet meer wordt aangegaan.
De klachten kunnen - vreemd genoeg - lijken op burnout.
- In geval van Bore-out is er vaak sprake van (een) vicieuze cirkel(s):
- Door te weinig uitdagende dingen te doen
krijg je ook niet de voldoening die naar meer doet smaken.
- Als iedereen denkt dat iemand niet méér aankan,
dan zal ook geen uitdagender werk worden aangeboden.
Bore-out wordt vaak pas gedurende een coachingstraject ontdekt.
- Bore-outgebeleiding:
- We onderzoeken eerst met u de oorzaken van de Bore-out, om die vervolgens aan te pakken.
Vaak gaat dat over: je eigen kwaliteiten erkennen èn er vervolgens voor zorgen dat je ze (weer) aan jezelf
en/of aan anderen laat zien.
Door het weer aangaan van de uitdaging doorbreek je de vicieuze cirkel(s).