Zorgen dat de regels bekend zijn.

U en uw medewerkers hebben te maken met een veelheid aan regels. Denk aan regels vanuit een CAO of arbeidsrecht, en aan de regels en procedures die specifiek binnen uw bedrijf gelden.

Voor een goede bedrijfsvoering is het van belang dat de juiste mensen bekend zijn met de juiste regels, of dat deze regels gemakkelijk te vinden zijn.

Wij kunnen u op dit gebied adviseren.

Graag attenderen wij u op het Personeelshandboek online:

• U wordt geïnformeerd over wijzigingen in uw CAO of het arbeidsrecht.


• U kunt uw bedrijfsspecifieke regels en procedures hier aan toevoegen.


• Dit handboek is permanent via internet toegankelijk, en bevat zoekfuncties.

Ook bij het in uw bedrijf invoeren van het gebruik van de Personeelshandboek online kunnen we u van dienst zijn. Wij zijn samenwerkingspartner met Excellent HR.

Top

Krijgen en/of behouden van goede medewerkers.

We brengen eerst samen met u uw aandachtspunten en wensen in kaart. Wat wilt u dat uw medewerkers kunnen?

We vinden het daarbij belangrijk om naar het personeelsplan voor de hele organisatie te kijken. Doen medewerkers de juiste dingen op de juiste plek?

We stellen een ontwikkelplan op en/of ondersteunen u bij de werving. Voor nieuwe medewerkers zorgen we voor een inwerkprogramma zodat men een goede start kan maken.

Top

Invoeren en behouden van een goed personeelsbeleid.

Voorbeelden van personeelsbeleid zijn:

• ziekteverlofbeleid,


• functie- of competentiebeschrijvingen,


• een beoordelingssysteem,


• personeelsdossiers,


• etc.

Als u deze beleidsonderdelen in uw bedrijf wilt invoeren of wijzigen, dan kunnen wij:

• met u meedenken,


• u of uw medewerkers het extra werk uit handen nemen, en/of


• uw bedrijf begeleiden bij de implementatie.

Top